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新调来个主管,领导把我从主管降到领班,辞职后,知道原因愣了

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发表于 2020-9-27 20:45:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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现在的套路越来越多的,谈恋爱的时候会被套路,交朋友的时候会被套路,就连你进入职场中,都会被人套路。就像是这位网友就被套路了,之前自己失业,通过自己的努力入职了一家公司的礼宾,而自己并不甘心只是做一个礼宾,于是一直寻求表现的机会,最终成功爬到了主管的位置。

本以为能高枕无忧的时候,突然不知道从哪儿调来了一个主管,不仅将自己降职了,而且还一直用各种办法排挤自己,想方设法的扣工资。无奈自己最后辞职了,领导也是很快就答应了。

后来才知道,原来当时自己能往上爬,就是因为职位空缺,暂时需要一个人顶着位置,等到时候来人了,就不需要自己了。所以才会有之后一系列的操作。听完之后自己也愣了,原来自己在领导的眼中不管表现好或者是不好,迟早都会被辞退,说句不好听的,自己就是个工具人。

看的出来这位网友,对于前公司领导的一系列操作,很是失望。没想到即便是自己这么努力了,仍旧是只把自己当做工具人。

但说实话经历这样的事情,只能证明你的能力不够,否则的话,也不可能在你快要成为正式的主管的时候,被外派的人顶替,甚至是还被降职,以至于最后落得一个被逼走的境地。用最恰当的一句话来说那就是“技不如人”。

甚至是你可以思考,为什么你在做了这么多努力这话,仍旧被老板淘汰了,真的是你的能力问题,还是说你做的老板根本就没看到。职场人想要升值,关键的是你的能力,你做的事情,要让老板看到,否则的话,你做那么多,被领导按在了别人的头上,这不就相当于你什么也没做。大家觉得呢?你们认为这位网友被淘汰的原因是什么呢?

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