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事业单位工作人员注意!新规出台,每年培训累计时间不少于90学时

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发表于 2020-1-11 08:54:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍,中央组织部、人力资源社会保障部印发通知,公布《事业单位工作人员培训规定》,2020年起正式施行。

《事业单位工作人员培训规定》

具体规定了些什么呢?

干货来咯~~~

一起了解下吧!

事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训,根据不同行业、不同类型、不同岗位特点,按照规定的方式进行。

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务,一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。

01

岗前培训

对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。

事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。

岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成,最长不超过12个月,累计时间不少于40学时或者5天。

02

在岗培训

正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训,以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。

管理人员在岗培训内容包括公共科目和专业科目。在一个聘期内至少参加一次不少于20学时或者3天的公共科目脱产培训。

专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行,注重加强政治理论、职业道德、爱国奉献精神等方面培训。

03

转岗培训

对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训,以提高适应新岗位职责任务的能力。

转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成,根据工作需要,也可在发生变化后3个月内完成,累计时间不少于40学时或者5天。

04

专项培训

对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行专项培训,以适应完成特定任务的要求。

事业单位新聘用工作人员参加专项培训的,其培训时间可计入岗前培训累计时间中。

来源:山东人社杂志

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